人才战略

人力资源

通过人才引进战略、教育培养战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施,营造“工作在米格、学习在米格、发展在米格、成功在米格”的人才职业发展生态环境。

坚持公平、公正、公开、竞争、能岗匹配的用人原则,用行业及公司发展前景吸引人,用发展事业的平台培育人,用愿景、目标激励人,用开放、包容、协同的企业氛围留住人,鼓励人才不断创新,登上更广阔的舞台。

将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的福利分配机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。

人人皆是人才,最重要的是要做到人尽其才;
重用"德才兼备"的人,活用"有德无才"的人,不用"无德无才"和"有才无德"的人;